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管理能力
MGMT90140
Management Competencies
学习目标
课程内容:
管理能力课程将为学生提供评估和发展一般管理知识和技能的机会。课程将专注于实践概念和框架,以及体验式学习干预,以提高学生的沟通和决策能力,以吸引和激励个人和团队,并有效处理冲突和变化。
学习成果:
成功完成课程后,学生应该能够:
1、分析和评估成为更有效的管理者所需的关键能力,包括自我意识、自我管理、政治敏锐度、网络、解决问题、激励、协作和冲突管理。
2、通过以实践为导向的活动(例如场景,角色扮演,团队活动,视频演示,反思练习)来发展关键能力。
3、批判性地分析常见的管理挑战,并应用相关的模型和理论来产生有效的解决方案。
4、使用基于证据的研究技术来支持个人决策和能力发展。
通用技能:
成功完成课程后,学生应提高以下通用技能:
1、通过反思、案例研究、经验活动和作业培养批判性思维、解决问题和决策能力。
2、通过准备练习和评估来发展研究技能。
3、通过讨论、体验活动和评估培养口头和书面沟通能力。
4、通过经验活动和案例研究,掌握管理方面的道德思维和工作实践技能。
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