兰卡斯特大学人力资源管理硕士课程安排

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主要课程

序号	课程介绍	Curriculum
1	人力资源管理1:背景、争议和批评	Human Resource Management I: Contexts， Controversies and Critiques
2	21世纪的组织：当代世界组织的新形势	Organisations in the 21st Century: New Forms of Organising in the Contemporary World
3	管理知识的产生1:管理观念的兴起	The Production of Managerial Knowledge I: The rise of management ideas and concepts
4	人力资源管理2:人力资源管理的兴起与发展	Human Resource Management II: The rise and growth of HRM
5	知识与全球组织	Knowledge and Global Organisations
6	组织变革管理：挑战与争议	The Management of Organisational Change: Challenges and Debates
7	管理知识的产生2:实践中的管理分析	The Production of Managerial Knowledge II: Analysing management in practice
8	管理知识的产生3：管理实践中的量化方法	The Production of Managerial Knowledge III: Quantitative Methods in Management Practices
9	论文	Dissertation
10	雇佣关系	Employment Relations

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　　1、师资力量雄厚：全球TOP100背景硕博严选导师。

　　2、教研体系完善：设立8大教研中心。

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　　4、学科覆盖广泛：学科覆盖率超98%，其中包括300+二级学科，覆盖全英语系国家。

　　5、课程专利卓越：拥有近百个专利申请，并获得了国家版权局认证的海外课程专利。

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