伊利诺伊大学厄巴纳香槟分校人力资源管理硕士课程结构

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主要课程

序号	课程介绍	Curriculum
1	就业关系系统	Employment Relations Systems
2	定量方法	Quantitative Methods
3	集体谈判	Collective Bargaining
4	人力资源规划和人员配备	Human Resources Planning and Staffing
5	人力资源经济学	Economics of Human Resources
6	补偿系统	Compensation Systems
7	国际人力资源管理	International Human Resources Management
8	人力资源管理的力量和影响力	Power and Influence for HRM
9	人力资源经理的领导力	Leadership for HR Managers
10	政府监管	Government Regulation
11	企业绩效与人力资源管理	Firm Performance and Human Resource Management
12	工作场所争议解决	Workplace Dispute Resolution
13	人力资源管理与战略	Human Resources Management and Strategy

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