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发布时间:2023-04-23 06:27:56
发布来源:考而思
摘要:人力资源管理专业是培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力的专业,学生通过系统地学习,能够了解人力资源管理的基础理论和知识,提高人力资源管理工作
Lancaster就是兰卡斯特大学,而Management and Human Resources是人力资源管理的意思,人力资源专业在留学生中的申请率也是很高的,兰卡斯特大学是世界一流研究型大学,享有良好的学术声誉,下面针对于兰卡斯特 Lancaster大一 Management and Human Resources这个问题,小编为学子详细的介绍一下。
兰卡斯特 Lancaster大一 Management and Human Resources详解
人力资源管理专业是培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力的专业,学生通过系统地学习,能够了解人力资源管理的基础理论和知识,提高人力资源管理工作。该专业毕业生能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作。
该专业主要学习课程有:
管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等。
兰卡斯特大学
兰卡斯特大学的人力资源相关专业开设有两个,分别是人力资源管理和人力资源管理与咨询。
录取要求:雅思7.0(单项不低于6.0)
GPA:985或者211毕业的学生,均分需达到75% - 80% ,若来自其它院校背景,本科均分需不低于80% - 85%。
学历背景:其录取要求均为2:1学位。其中,人力资源管理专业对学生有背景方面的要求(人文社科),而人力资源管理与咨询则接受来自任何专业的学生。
兰卡斯特大学人力资源管理硕士专业课程
该专业获得特许人事与发展学院(CIPD)的认证。成功完成后,学生可以获得CIPD的Associate(Assoc CIPD)级别的专业会员资格。
您将学习一系列模块作为课程的一部分,下面列出了一些示例。
核心课程:
人力资源管理I:背景,争议和批评
21世纪的组织:当代世界组织的新形式
管理知识的产生I:管理思想和概念的兴起
人力资源管理II:人力资源管理的兴起和发展
知识与全球组织
组织变革的管理:挑战与争论
管理知识的产生II:在实践中分析管理
管理知识的产生III:管理实践中的量化方法
论文
雇佣关系
选修课程:
高级学习和专业技能
以上就是关于兰卡斯特 Lancaster大一 Management and Human Resources的介绍,人力资源管理专业属于商科专业的分支,商科专业在留学生中的申请比例是最高的,学子想要了解更多关于兰卡斯特大学人力资源管理专业的内容,可以直接咨询考而思的老师,他会为学子进行一对一的解答。
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