发布时间:2026-02-14 11:27:51
发布来源:考而思
摘要:2024 年最后一个季度,英国雇员的工资迎来了大幅增长,但这份“涨薪喜悦”背后却隐藏着通胀的隐忧。根据英国国家统计局(ONS)最新数据,截至 12 月底的三个月内,平均周薪年增长率达到 6%,高于 11 月的 5.6%。其中,基本工资涨幅为 5.9%,与经济学家预测一致。
2024 年最后一个季度,英国雇员的工资迎来了大幅增长,但这份“涨薪喜悦”背后却隐藏着通胀的隐忧。
根据英国国家统计局(ONS)最新数据,截至 12 月底的三个月内,平均周薪年增长率达到 6%,高于 11 月的 5.6%。其中,基本工资涨幅为 5.9%,与经济学家预测一致。

实际工资增长创三年新高,但通胀压力仍在
在考虑通货膨胀后,实际工资年增长率为 3.4%,创下 2021 年以来的最高水平。然而,收入的强劲增长却引发了英国央行的担忧——通胀可能因此回升。

工资涨幅和通胀率对比 图源:ONS
本月早些时候,英国央行将利率从 4.75% 下调至 4.5%,并将经济增长预期下调了一半。
央行预测,到 2024 年秋季,英国通胀率将达到 3.7%,几乎是其 2%目标的两倍。这意味着,尽管工资上涨,家庭可能仍将面临生活成本上升的压力。
就业市场表现超预期,但裁员风险仍在
尽管工资增长亮眼,英国的整体失业率仍保持在 4.4%,职位空缺数量也从 12 月的 81.8 万个微增至 2025 年 1 月的 81.9 万个。这些数据表明,英国的就业市场比预期的更为健康。

然而,商业调查显示,在财政大臣 Rachel Reeves 的秋季预算措施后,许多企业计划裁员,裁员速度甚至达到自 2009 年金融危机以来的最快水平。这种矛盾现象让人不禁担忧:未来的就业市场是否还能保持稳定?
虽然工资增长为英国雇员带来了短期的经济缓解,但通胀的阴影和潜在的裁员风险让未来充满不确定性。英国央行和经济学家们正密切关注这一趋势,试图在刺激经济增长与控制通胀之间找到平衡。
本文转自:留学咖啡馆
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