美国留学生人力资源专业需要学哪些课程?

很多同学想必看过《猎场》，也让人力资源这个行业走进人们的视野，那么选择到美国读人力资源好不好呢？美国留学生人力资源专业需要学哪些课程？今天我们的留学生辅导老师就给大家说下。

美国留学人力资源管理专业相关介绍。美国排名前100的大学里，设置有美国大学人力资源管理硕士(MA/MS)的学校大概只有20所，随人力资源领域的日渐走俏，美国留学申请人力资源管理专业硕士的人数也逐渐增多。但是，美国人力资源管理专业的Master在TOP50里寥寥无几。

由于人力资源和心理学有交叉，特别会用到心理学中的组织心理学、组织行为学及人力测评学的知识，所以人力资源专业也喜欢招收心理学专业的学生无论课程设置差别有多大，人力资源开设的必修课程比较相似，human resources and organizations，labor market policy，labor relations law and legislation，collective bargaining，statiscal methods for the social sciences， organizational behavior analysis，labor economics等。

课程设置

本科核心课程：

管理法Law of the Management Process

劳动关系学Labor Relations

成本会计Cost Accounting

劳动经济学Labor Economics

产业心理学Industrial Psychology

组织行为学Organizational Behavior--Micro Perspective

薪水管理Compensation Management

招聘选拔与考核Recruitment, Selection, and Appraisal

人力资源政策、规划与信息系统Human Resource Policy, Planning, and Information Systems

本科学位类型：BS

本科学制：4年

研究生核心课程：劳资问题(如工资)谈判    

赔偿   

员工激励  员工培训和发展

雇员管理

商业数据分析与建模

管理心理学   组织行为学

战略管理

研究生学位类型：MS

研究生学制：1-2年

就业指导

人力资源专业备受追捧在很大程度上取决于它不断扩大的就业市场。据美国Money杂志和http://Salary.com的统计，人力资源经理在美国最好的职业中位居第四。而且每年大约有32,300个人力资源的岗位诞生，未来的就业前景大好。不光如此，人力资源经理在美国的平均薪资高达$73,500。人力资源毕业生除了人力资源经理的工作之外，还可以从事诸如管理顾问，薪酬顾问，劳工律师，办公室经理，退休金经理，招聘专员等工作。

在中国，人力资源专业的毕业生也同样吃香。据统计，在企业招聘的众多职位中，人力资源管理、市场销售、咨询员、审计员等最受欢迎，其中人力资源的市场职位需求占的比例高达82.5%。

就业领域

各行各业都会招聘人力资源，培训和劳工关系管理人员。在美国，约有17000这类的人员为自由职业者，为公/私雇主提供咨询服务。人力资源管理专业学生就职企业分布于金融保险业(30%);信息产业(13.3%);咨询服务业(16.7%);快速消费品(16.7%);电子技术(6.7%);制药与生物工程(6.7%);耐用消费品(轻工、家电、服装、纺织)10%。可见招聘企业主要集中于金融保险业、咨询服务业、快速消费品行业等热门和具发展潜力的行业。

推荐研究生院校

伊利诺伊大学香槟分校 University of Illinois, Urbana-Champaign

俄亥俄州立大学 The Ohio State University at Columbus

明尼苏达大学双城分校 University of Minnesota, Twin Cities

乔治城大学 Georgetown University

普渡大学西拉法叶校区 Purdue University, West Lafayette

以上便是美国留学生人力资源专业的情况，需要人力资源课程辅导的同学们可以联系我们留学生辅导老师哦~