新西兰梅西大学人力资源硕士专业有哪些课程?

　　梅西大学管理学硕士(人力资源管理)给同学们一个国际视野的人力资源管理。如果你本科就学的人力资源管理，那么这个硕士项目就是让你积累更深入的知识以及帮你增加未来在这个领域的竞争力的一个重要渠道。如果你是跨专业，并希望自己在一个需要人力资源管理技能的水平上工作，那么这个学位课程也是一个不错的选择。

　　一、课程概述

　　梅西大学的人力资源硕士项目课程会让学生学习如何成为一名拥有深入人力资源理论知识的人力资源专家，掌握学习将这些知识应用于不同类型的行业和组织的战略技能。全日制学习需要每年修满120个学分的课程。

　　二、核心课程

　　1.必修课

　　人力资源管理和工作场所关系(30学分)

　　本课程介绍人力资源管理和工作场所关系。具体来说，本课程的重点是与组织行为、雇佣关系、人力资源管理和发展相关的原则和实践。

　　2.选修课

　　管理雇佣关系(30学分)

　　对雇佣关系和人力资源管理的一般理解，侧重于当代理论和实践。本课程提供了对任何组织中管理雇佣关系的理论和实践进行批判性思考和分析的机会。

　　高级组织行为(30学分)

　　本课程是对组织背景下的应用心理学和社会学的考察。内容以理论基础为基础，学生需要对其进行批判性分析。该课程旨在让学生将理论应用于现代组织情况。

　　竞争优势与人力资源管理战略(30学分)

　　检验战略性人力资源管理理论和实践如何有助于商业企业的竞争优势，课程特别提到了影响新西兰和全球人才管理的环境因素。

　　国际人力资源管理(30学分)

　　该课程是从国际视角审视员工管理，包括比较人力资源管理、跨国公司的人力资源管理实践以及战略性国际人力资源管理(SIHRM)新兴领域的发展。

　　专业实践(60学分)

　　每个学生将承担一个专业行动调查的主题领域。调查可以单独进行，也可以分组进行，对调查结果的评估可以采用多种方式，包括书面和口头陈述。

　　以上是关于新西兰梅西大学人力资源管理硕士专业的相关课程介绍，准备申请梅西大学的同学可以提前了解一下课程内容。学习中有任何问题，欢迎大家找考而思的专业老师指导。