美国留学生Human resources辅导及专业详解

发布时间：2023-04-20 09:02:57
发布来源：考而思
摘要：一般来说，学习人力资源专业的学生在美国毕业后会主要参与三种类型的工作。第一种人力资源管理或助理负责许多与其管理工作有关的职责，包括管理招聘新员工流程、发送招聘广告、组织简历和求职申请、安排面试并协助处理并确保背景调查等。第二种工作涉及到员工薪资和福利的管理

今天考而思学习小助手来给大家讲讲美国留学人力资源专业的一些介绍。

人力资源专业的未来发展

一般来说，学习人力资源专业的学生在美国毕业后会主要参与三种类型的工作。第一种人力资源管理或助理负责许多与其管理工作有关的职责，包括管理招聘新员工流程、发送招聘广告、组织简历和求职申请、安排面试并协助处理并确保背景调查等。第二种工作涉及到员工薪资和福利的管理，其中包括确保员工假期和病假时间、审查工资单以及参与福利任务，如索赔决议、核对福利报表和核准付款发票等。最后一项工作的重点在于定期维护，这项工作能够确保公司的当前人力资源文件和数据库保持最新状态、维护员工福利和就业状况、并完成薪酬/福利相关的对账问题等。

美国人力资源专业毕业生毕业以后从事的热门职位有：人力资源经理，平均薪资为：52455$，人力资源招聘人员，平均薪资为：53232$，区域人力资源经理，平均薪资为：64122$。

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