澳洲人力资源基础MGMT90015Human Resource Fundamentals课程介绍

人力资源基础

MGMT90015

Human Resource Fundamentals

学习目标

　　课程内容：

　　选择人力资源基础课程的学生将研究人力资源的关键政策和实践，包括吸引和员工留用，发展，评估和奖励绩效。课程将从工作场所利益相关者(包括员工、工会、管理层和组织)的角度评估人力资源政策和实践的影响。

　　学习成果：

　　成功完成课程后，学生应该能够：

　　1、确定人力资源的运营、管理和战略职责。

　　2、了解人力资源战略与组织绩效之间的联系。

　　3、获得有关组织如何招聘、选择、发展和奖励员工的基于研究的实践知识。

　　4、将关键概念和研究应用于案例研究中提出的个别人力资源问题。

　　通用技能：

　　1、能够综合和评估关键人力资源理论及其在组织问题中的应用。

　　2、书面和口头沟通能力。

　　3、团队合作所需的基本技能，包括谈判、沟通和授权技能。

　　课程评估：

　　1、个人作业，2000字，学期中，30%。

　　2、小组作业(3-5名学生一组)，包括10分钟的演讲和1000字的书面作业，学期末，20%。

　　3、期末考试，3小时，考试期间，50%。

展开全部

澳洲人力资源基础课程辅导

课程课件讲解

同步海外各大院校学习进度+原版课件，PPT课件知识点讲解，包含但不限于作业讲解、考试突击辅导、论文essay辅导等，提高GPA，解决课业难题。
作业知识点讲解

作业题目讲解,topic+outline讲解，作业题难点知识点、答题思路指导。
考前冲刺辅导

帮助学生考前快速冲刺，考前直击重点/作答技巧，重点难点梳理+讲解，预测exam考点，更有独家学习资料与干货分享。
挂科appeal

学术不端、论文低分重复度高申诉appeal、考试作弊挂科听证会申诉，全程申诉老师陪同指导，高质量申诉信写作，听证会材料搜集整理，抓住申诉机遇。

免费获得学习规划方案

已有 1129 位留学生获得学习规划方案

英国

*已对您的信息加密，保障信息安全