澳洲为IS专业人员管理变更ISYS90040Managing Change for IS Professionals课程介绍

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为IS专业人员管理变更

ISYS90040

Managing Change for IS Professionals

学习目标

　　课程内容：

　　这门选修课程侧重于信息系统的开发和实施，作为组织变革的催化剂和响应。课程从理论和实践的角度研究了信息系统与组织变革之间的相互关系。深入研究了几种变革管理理论和模型，并分析了这些理论和模型的适用性、收益、风险和影响。课程将通过培养学生的分析技能来理解组织中现实世界工作的复杂性，还将促进围绕现有和新兴信息技术部署的创新思维。课程将有助于学生发展独立批判性探究、分析和反思技能。

　　该课程侧重于为IS专业人员提供基础理解，以便从IS项目的角度理解和管理变更的影响。课程从理论和实践的角度研究了IS与组织变革之间的相互关系，并着眼于变革对组织、个人和工作组的影响。课程讨论的主题涉及：有效变革管理的必要性、IS与变革之间的关系、技术的采用、建立成功项目团队的方法、各种个性评估模型、变革管理过程和战略。

　　学习成果：

　　完成课程后，学生应能够：

　　1、了解IS与组织变革之间的相互关系。

　　2、意识到有效的IS从业者角色所需的人际关系的重要性。

　　3、熟悉一系列变革管理理论和模型。

　　4、有能力制定变革管理策略。

　　5、了解创建成功项目成果所涉及的变更管理问题。

　　通用技能：

　　完成课程后，学生应具备以下通用技能：

　　1、分析和解释技能，解析组织问题。

　　2、通过在实际环境中应用组织变革理论，提供高水平的分析技能。

　　3、使用变更管理模型解决问题的技能。

　　4、团队合作技能。

　　5、报告写作和演讲技能。

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