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性别与发展

MGDI70802

Gender & Development

学习目标

课程内容:

本课程有助于理解性别和性别不平等的概念,尤其是这些复杂问题在发展中国家的应用。通过分析全球化、教育、组织发展、人类发展问题、国家发展规划和法律框架等因素中的不平等现象,以及通过妇女赋权团体的工作来实现这一目标。具体探讨了社会规范在性别不平等持续存在方面的持久作用,以及不同的社会文化背景如何表现出不同的社会规范。

学习成果:

通过本课程的学习,学生将能够:

1、对性别和公共政策发展领域的理论观点和概念有批判性和基础性的理解,包括妇女参与发展、妇女参与发展、性别与发展方法以及批判性男性研究、男性气质和组织。

2、了解性别与发展和人力资源开发政策与实践中的主要辩论之间的联系,例如:管理组织/社会中的不平等、国家行动计划(NAP)和公共管理;管理信息和通信技术、贫困、权力、赋权和社会变革,以及男性/女性在性别、组织和发展中的作用。

3、发展与组织和国家层面的性别规划和人力资源开发政策相关的分析和评估技能,从而提高全球经济中女性/男性的知识、技能和能力。

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