首页>英国行为经济学Behavioural Economics

行为经济学

LUBS5144M

Behavioural Economics

学习目标

课程内容:

行为经济学研究在偏好、信念和决策方面与标准新古典模型的重要偏差。本课程旨在介绍行为经济学的基本概念和理论,及其在组织经济学和公司理论(薪酬、激励、权力、匹配)中的应用。

课程目标:

1、向学生介绍行为经济学的基本概念和理论及其在组织经济学中的应用。

2、介绍经济学实验的使用,包括实验室实验和实地企业实验。

学习成果:

完成本课程后,学生将能够:

- 批判性地评估现代行为经济学的主要理论和实证工具。

- 应用行为经济学中的概念回答组织经济学中的核心问题(薪酬、激励、权力、工作设计)。

- 阅读、评估和综合行为经济学领域的最新研究。

课程大纲:

• 第一部分:基础

1.1 非标准偏好:参照依赖偏好、时间不一致性、社会偏好

1.2 非标准信念:过度自信

1.3 非标准决策、情绪。

• 第二部分:组织行为经济学

2.1 经济组织:核心问题

2.2 薪酬和激励

2.3 权力分配、控制、授权

2.4 同伴效应和团队生产

2.5 工人与组织的匹配

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