英国全球背景下的工作和人力资源IB9DQ-15Work and Human Resources in a Global Context课程介绍

全球背景下的工作和人力资源

IB9DQ-15

Work and Human Resources in a Global Context

学习目标

课程内容：

本课程的重点是让学生了解跨国公司如何处理当今的人力资源问题。

课程大纲：

1、全球化、资本主义的国家模式和跨国公司。

2、各种资本主义。

3、全球化经济的治理。

4、国家与雇佣关系。

5、跨国企业作为雇主的意义。

6、跨国雇主的多样性：原籍国对雇佣关系的影响。

7、跨国公司的双重效率和权力：业务转移和重新安置的威胁。

8、跨国公司的员工代表和组织。

9、跨国监管：行为准则、国际框架协议和其他监管形式。

学习成果：

本课程结束时，学生应该能够：

1、理解就业关系中国家和超国家治理机制之间平衡的新趋势。

2、理解跨国公司的作用及其在雇佣关系中的治理。

3、理解雇佣关系中各方不同利益的规范和政策含义。

4、理解国际组织(包括国际劳工组织和欧盟)官方文件中使用的术语和语言。

5、比较和对比全球经济中不同层次的雇佣关系的发展。

6、批判性地评价关于跨国企业影响的文献。

7、分析全球和区域就业关系机构发展背后的政治和经济发展，以及政府间、部门和跨国企业层面的监管。

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