英国人力资源管理的研究方法CMSE11555Methods of Research in HRM课程介绍

人力资源管理的研究方法

CMSE11555

Methods of Research in HRM

学习目标

课程内容：

本课程分为三个部分："研究设计"、"定量分析"和"定性分析"。这些内容旨在向学生概述社会科学研究，特别是人力资源管理研究的惯例，以及定性和定量研究在此类研究中的作用。该课程的考核方式为学期报告和两次形成性选择题测试。

课程目标：

本课程有三个目标。首先，帮助学生了解人力资源管理领域的研究过程。其次，通过本学期的个人研究项目，让学生对研究过程有实际的了解。第三，帮助学生了解如何阅读和评估人力资源管理领域的研究。

学习成果：

完成本课程后，学生将能：

1、在选定的研究领域提出研究问题和目标。

2、批判性地评估相关文献、不同的研究设计和数据收集/分析方法。

3、培养思考能力，以制定合理的研究计划书。

4、认识适合分析某些特定情况的定性和定量技术，了解这些技术的优势和局限性，并在这些技术之间做出选择。

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