英国人力资源管理背景CMSE11177Human Resource Management In Context课程介绍

人力资源管理背景

CMSE11177

Human Resource Management In Context

学习目标

课程内容：

本课程广泛介绍了当代企业的主要内部和外部环境，考察了不同部门和行业的领先企业如何应对其动态内部和环境背景的趋势和特征。学生将学习识别和评估一系列内部和外部的力量，这些力量通常超出了人力资源部门本身的直接控制。

课程大纲：

1、当代组织中的人力资源管理和商业环境的定义。

2、人力资源管理的直线管理和专业背景。

3、人力资源管理战略。

4、人力资源管理面临的市场和竞争组织环境。

5、全球化和世界经济对人力资源管理的影响。

6、政府政策、法律法规和人力资源管理。

7、影响人力资源管理的人口和社会趋势。

8、技术和人力资源管理。

9、道德、社会责任、可持续性和人力资源管理。

10、课程概述和第1-9周的复习。

学习成果：

完成本课程后，学生将能够：

1、理解并批判性地评估当代商业组织的范围，并解释其如何适应其主要环境。

2、理解并批判性地评估人力资源专业人员工作的管理和商业环境。

3、批判性地评估企业和人力资源战略是如何根据内部和外部环境因素形成和发展的。

4、总结关键的全球和国际力量，并讨论这将如何与企业的人力资源战略和实践互动。

5、分析经济、政治、人口/社会、法律/监管和技术趋势，以及这些如何与企业和人力资源战略和人力资源实践相互作用。

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