英国组织行为LUBS5961MBehaviour in Organisations课程介绍

组织行为

LUBS5961M

Behaviour in Organisations

学习目标

　　课程目标：

　　组织行为课程的目的是在理论和实践中发展对组织行为的理解。管理和心理学的观点被用来检查组织的功能和效果。该课程旨在通过关注“宏观”组织问题以及个人和团队行为的“微观”过程，鼓励对组织的多层次和情境化理解。这些目标有助于MSc Management理学硕士管理课程的发展，深入了解如何从人员管理的角度了解组织的运作。

　　课程内容：

　　组织行为课程涵盖了组织行为领域的核心主题，包括工作设计、团队合作、激励、领导力、员工福利和组织文化。

　　学习成果：

　　完成课程学习后，学生将能够批判性地评估：

　　1、组织行为学中的理论和研究。

　　2、解释当代组织功能和有效性的组织内部和周围的过程和关系。

　　3、组织行为领域的关键理念和挑战。

　　完成课程学习后，学生将能够：

　　1、应用组织行为理论和研究来改善组织中的态度和行为。

　　2、有效地交流想法，包括书面和口头。

　　3、实施组织变革项目。

　　4、参与并影响创造性的问题解决。

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