英国从比较的角度看工作中的性别和平等LUBS5360MGender and Equality at Work in Comparative Perspective课程介绍

从比较的角度看工作中的性别和平等

LUBS5360M

Gender and Equality at Work in Comparative Perspective

学习目标

　　通过从比较的角度看工作中的性别和平等课程，学生将了解欧洲不平等、多样性和性别关系模式。课程将揭示职业隔离、工作时间模式、薪酬和组织文化等关键主题的跨国家差异，为学生提供在国际工作中的性别与平等的理论和经验理解。

　　课程目标：

　　从比较的角度看工作中的性别和平等课程旨在为学生提供理论和概念介绍，通过这些介绍发展对欧洲不平等、多样性和性别关系模式的理解。该课程旨在揭示关键主题的跨国家差异，如职业隔离、工作时间模式、薪酬和组织文化，为学生提供在国际工作中的性别与平等的理论和经验理解。

　　课程内容：

　　该课程重点关注单个国家和欧盟如何有能力通过劳动力市场监管和社会保障贡献来塑造和改变性别与平等的各个方面。此外，课程还旨在说明工作中性别与平等的变化和连续性。

　　学习成果：

　　完成课程学习后，学生将能够批判性地评估：

　　1、劳动力市场和工作场所不平等(性别和族裔)模式的改变和延续。

　　2、造成不同国家劳动力市场性别构成跨国差异的关键因素(欧盟)。

　　3、欧盟作为一个致力于平等机会立法的监管机构的角色。

　　4、国家作为决定就业母亲福利权利的机构的作用，以及这种福利权利对妇女参与就业的影响。

　　5、不同的理论框架及其在解释性别/族裔薪酬平等、职业隔离、管理组成、组织文化和工作时间模式方面的跨国家差异方面的有用性。

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