英国培训和发展LUBS5320MTraining and Development课程介绍

培训和发展

LUBS5320M

Training and Development

学习目标

　　课程目标：

　　培训和发展课程旨在通过培养对工作场所培训和发展举措所处的政治、经济、劳动力市场、社会和文化背景的批判性认识，向学生提供关键技能、培训和人力资源发展问题的知识。课程还强调了技能的本质、技能变化的方式以及国际背景和比较培训体系的重要性。

　　课程内容：

　　培训和发展课程首先考察技能的性质，以及培训和发展对各利益相关方的利弊。随后研究国际技能体系、技能变化的方式和软技能的兴起、管理文化、知识管理、技能和灵活性、工作场所学习、工会和技能，以及技能和绩效之间的联系。

　　学习成果：

　　完成课程学习后，学生将能够：

　　1、理解技能的本质以及工作场所权力动态对技能的影响。

　　2、解释职业和非职业培训方面的国家培训制度和政策。

　　3、认识到培训在提高竞争绩效和支持更广泛的人力资源管理举措方面的重要性。

　　4、确定并批判性地评估在工作场所引入培训计划时出现的复杂性。

　　5、运用批判性思维、分析和综合的认知技能。

　　6、有效的口头和书面沟通。

　　7、准备并进行有效的演示。

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