英国人力资源管理学位论文LUBS5376Human Resource Management Dissertation课程介绍

人力资源管理学位论文

LUBS5376

Human Resource Management Dissertation

学习目标

　　课程目标：

　　人力资源管理学位论文课程旨在向学生提供技能和知识，以确定一个研究问题，评估在选定的研究领域的竞争方法，并设计和实施一个适当的研究战略。

　　课程内容：

　　每个学生提出一个主题，由相关硕士课程的主任讨论批准，作为该过程的一部分，学生将被期望定义自己的研究问题，评估竞争性方法(定量或定性方法)并设计一个适当的研究策略。

　　学习成果：

　　完成课程学习后，学生将能够：

　　1、确定、描述和批判性评估人力资源管理领域的重要理论、模型和方案。

　　2、批判性地参与人力资源管理领域的当前问题、研究和学术。

　　3、确定并论证一个研究问题。

　　4、规划和实施一个研究项目，评估选定研究领域的竞争性方法，选择和论证适当的数据收集方法，并批判性地分析来自一手和/或二手来源的概念和实证材料。

　　5、使用定量和定性方法处理和解释人力资源管理数据。

　　6、对实证发现进行清晰的陈述、分析和解释。

　　7、就人力资源管理问题进行高质量的独立研究。

　　8、提供专业质量的口述/视频演示、商业报告和文档。

　　9、在研究人力资源管理问题时应用道德上合理的研究实践。

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