英国人力资源管理LUBS5330MHuman Resource Management课程介绍

人力资源管理

LUBS5330M

Human Resource Management

学习目标

　　课程目标：

　　人力资源管理课程旨在向学生介绍在不同类型的就业情况下人力资源管理的主要原则和发展。课程评估了人力资源管理变革的影响，其对员工管理、经济劳动力市场、人力资源管理的社会和文化背景的影响，以及目前存在的各种人事管理模式。

　　课程内容：

　　1、英国和其他国家公共和私人企业人力资源管理的最新发展

　　2、跨国公司及其对国家和地方劳动力市场的影响

　　3、技能和管理实践以及公司人力资源部门的角色变化

　　4、薪酬和奖励制度

　　5、培训、招聘和选拔

　　6、评估、员工代表和参与系统

　　学习成果：

　　完成课程学习后，学生将能够：

　　1、确定不同类型就业情况下人力资源管理的主要原则和发展。

　　2、评估人力资源管理变革的影响。

　　3、评估人力资源管理对员工管理的影响。

　　4、认识到人力资源管理中出现的各种问题。

　　5、批判性地分析目前存在的各种人事管理模式。

　　6、批判性地参与人力资源管理领域的时事研究和学术活动。

　　7、确定、描述和评估全球经济中的转变和变革，并将其人力资源管理理论、政策和实践知识应用于全球和地方背景。

　　8、制定个人和职业发展计划。

　　9、在人员、文化、商业和管理问题方面表现出道德意识和对多样性的敏感性，思考跨文化沟通问题并确定适当的解决方案。

展开全部

英国人力资源管理课程辅导

课程课件讲解

同步海外各大院校学习进度+原版课件，PPT课件知识点讲解，包含但不限于作业讲解、考试突击辅导、论文essay辅导等，提高GPA，解决课业难题。
作业知识点讲解

作业题目讲解,topic+outline讲解，作业题难点知识点、答题思路指导。
考前冲刺辅导

帮助学生考前快速冲刺，考前直击重点/作答技巧，重点难点梳理+讲解，预测exam考点，更有独家学习资料与干货分享。
挂科appeal

学术不端、论文低分重复度高申诉appeal、考试作弊挂科听证会申诉，全程申诉老师陪同指导，高质量申诉信写作，听证会材料搜集整理，抓住申诉机遇。

免费获得学习规划方案

已有 1129 位留学生获得学习规划方案

英国

*已对您的信息加密，保障信息安全