英国人力资源管理研究方法与实践LUBS5307MHuman Resource Management Research Methods and Practice课程介绍

人力资源管理研究方法与实践

LUBS5307M

Human Resource Management Research Methods and Practice

学习目标

　　课程目标：

　　人力资源管理研究方法与实践课程为学生提供了人力资源管理研究中使用的主要方法的理论和实践知识，以及对社会科学研究方法的广泛理解。

　　课程内容：

　　人力资源管理研究方法与实践课程通过学习哲学和研究方法、研究设计、深度访谈方法和参与者观察、定性和定量分析、二手资料、调查研究、问卷设计、道德和比较研究等主题，向学生介绍研究方法和技术。

　　学习成果：

　　完成课程学习后，学生将能够：

　　1、认识社会科学哲学的不同观点。

　　2、准备开展方法合理的研究项目，并就人力资源问题进行高质量的独立研究。

　　3、评估不同研究战略的适当性。

　　4、确定一系列研究战略和技术的用途、优势和劣势，包括案例研究分析、参与者观察、访谈、二手资料、调查、问卷设计和比较研究。

　　5、进行定性和定量数据分析。

　　6、批判性地评估人力资源管理方面的现有研究。

　　7、使用定量和定性方法处理和解释数据。

　　8、制定个人和职业发展计划。

　　9、思考跨文化交流问题，并考虑适当的解决方案。

　　10、在研究人力资源管理问题时应用道德上合理的研究实践。

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