劳动经济学
Labour Economics
学习目标
劳动经济学Labour Economics
劳动经济学课程将涵盖劳动经济学的核心主题。主题将涉及劳动力供求、人力资本、求职和失业、劳动力迁移和其他相关问题。特别强调理论和经验模型的相互作用及其与经济政策的相关性。主要目标是为学生提供必要的工具，帮助分析政府干预对劳动力市场的影响，如最低工资、社会福利、劳动力市场政策、税收等。实证文献的最新结果也将被讨论和批判性评估。劳动经济学课程旨在帮助学生建立循证知识和工具，以分析当前经济中与劳动力市场相关的经济问题。
课程内容：
劳动经济学课程对劳动经济学的核心主题进行了全面深入的探讨。介绍了劳动经济学的基本概念，特别强调了理论和经验模型的相互作用。学生将掌握批判性评估劳动力市场活动、机构和政策干预影响的实证研究结果的知识。学生还将学习理解和批判性地讨论当前劳动经济学领域的研究论文和报告，从而能够在基层开始独立的研究项目和评估分析。
劳动经济学课程涵盖的主题包括：
1、工资设定、工资分散、工资结构。
2、就业、失业。
3、劳动力供应、劳动力市场均衡。
4、人力资本、教育和培训。
5、劳动力需求。
6、劳动力市场歧视。
7、劳动力市场干预和政策评估。
学习成果：
课程学习结束时，学生将能够：
劳动经济学课程对劳动经济学的核心主题进行了全面深入的探讨。介绍了劳动经济学的基本概念，特别强调了理论和经验模型的相互作用。课程结束时，学生将能够：
1、批判性地评估关于劳动力市场活动、机构和政策干预影响的实证研究结果。
2、理解并批判性地讨论当前劳动经济学领域的研究论文和报告。
3、展示关于如何设计劳动政策干预的经济评估分析的知识。
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