澳洲战略人力资源管理HRMT5518Strategic Human Resource Management课程介绍

战略人力资源管理

HRMT5518

Strategic Human Resource Management

学习目标

课程内容：

本课程将重点关注当代企业中与人力资源管理相关的战略问题。主题涵盖了当前的问题和新出现的趋势，反映了这一研究领域的动态性质，涉及作为竞争优势来源的人力资源管理；绩效管理；职业发展；劳动力参与度；报酬和奖励以及员工保留。

学习成果：

1、解释和应用当代循证人力资源管理知识到现实世界的情况；

2、运用人力资源管理理论和概念，运用批判性思维和诊断技能分析案例研究和现实情景；

3、为当代工作场所的一系列人力资源管理挑战制定战略解决方案，纳入多个利益攸关方的观点；

4、确定和描述支撑人力资源管理政策和实践领域当代趋势的关键理论原则；

5、表现出在团队中有效工作的能力。

课程评估：

1、Class participation

2、Assignments

3、Group strategic HRM plan

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