澳洲组织发展与变革PSYC5515Organisational Development and Change课程介绍

组织发展与变革

PSYC5515

Organisational Development and Change

学习目标

课程内容：

本课程将研究组织变革和发展，涵盖了组织发展(OD)能力、收集和分析诊断信息、反馈诊断信息、应对组织变革阻力、为变革和变革管理做好准备等主题。课程提出和讨论了实践者所采用的实践和理论方法，以提高组织的有效性。

学习成果：

1、展示对与组织发展相关的主要概念、模型和理论的理解；

2、批判性地评估与组织发展相关的概念、模型或理论对于各种工作环境和情况的有用性；

3、自信地讨论与组织发展相关的主要概念、模型和理论是如何在特定的工作环境中应用的。

课程评估：

1、Quizzes

2、Case analysis

3、Group assignment

4、Attendance

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