澳洲劳工法LAWS5360Employment Law课程介绍

劳工法

LAWS5360

Employment Law

学习目标

课程内容：

本课程涉及对雇主和雇员之间个人雇佣关系的研究。特别关注以下主题：就业合同及其在普通法和成文法中的重要性；各方的权利和义务；违反雇佣合同的补救措施；根据州和联邦法律不公平和非法终止雇佣关系；以及英联邦立法下的管理制度的某些方面，特别是现代裁决和企业协议。

学习成果：

1、展示以下方面的高级知识：(a)管理就业的法律的目的；(b)普通法和成文法(州和联邦法律)所规定的雇主和雇员的法律权利和责任；(c)不同形式工作关系的分类；

2、证明有能力在涉及下列情况下确定和适用相关法律规则和原则：(a)合法终止雇用合同；(b)非法终止雇用合同；

3、可以在高级水平上理解和应用以下知识：(a)被不公平终止雇佣关系的雇员可利用的法定诉讼和救济形式；(b)因被禁止的原因(“非法”)而被终止雇用的雇员可以采取的法定行动和救济形式；

4、表现出以下能力：(a)反思和应对就业环境中出现的道德问题的能力，包括与就业有关的非法歧视、欺凌和骚扰；(b)表现出专业判断的发展能力；

5、确定、研究、评估和综合就业法中出现的法律问题和冲突；认识并阐明与雇佣关系相关的复杂政策问题。

课程评估：

1、Research essay

2、In-class test

3、Final examination

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