澳洲人力资本LAWS5298Human Capital课程介绍

人力资本

LAWS5298

Human Capital

学习目标

课程内容：

这门课程旨在使学生具备西澳大利亚州和澳大利亚更广泛的工作场所关系法不同方面的工作知识。课程提供了对就业法、行业和工作场所关系法以及职业健康和安全的实际理解，主要侧重于Fair Work Act 2009 (Cth) (Fair Work Act)在西澳大利亚州的应用。该课程将基于实际的工作场景，该场景中，客户就其工作的不同方面征求建议，以便向学生清楚地展示这些问题在日常生活中是如何发生的。

学习成果：

1、展示对以下内容的深入理解：(a)根据《公平工作法》和普通法雇佣员工的主要原则；(b)工作场所调查和绩效管理期间雇员和雇主的权利和义务；(c)与歧视、不公平解雇和一般保护有关的主要原则；(d)雇主、雇员和行业组织为达成企业协议进行谈判的过程；(e)工作场所的职业健康和安全；

2、确定并评论：(a)雇主在联邦系统中雇用劳动力的战略选择；(b)劳工行动在谈判中的作用以及《公平工作法》对其的限制；

3、批判性地阅读和评估工作场所关系和安全法问题，并通过展示基本和相关法律原则和推理的解释和应用，以建议的形式提供实用的解决方案；同时分析和应用相关案例和辅助材料；

4、以书面和口头形式提供法律原则的战略性和深思熟虑的应用；

5、以有意义的方式参与辅导课和讲座中的课堂讨论。

课程评估：

1、Class participation

2、Unfair dismissal assessment

3、Take-home assessment

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