澳洲有效领导与变革EDPA5011Effective Leadership and Change课程介绍

有效领导与变革

EDPA5011

Effective Leadership and Change

学习目标

课程内容：

世界大部分地区的教育机构都面临着一个快速而剧烈的变革时期。外部对这些机构提出的改变和改进的要求是相当大的。领导力、愿景和使命的关键要素及其与独特组织文化和实践发展的关系，是领导力有效性、卓越性和持续改进的基本要素。本课程着重于影响教育组织文化的内部和外部力量，研究竞争理论和成功领导的替代方法。

学习成果：

学完本课程后，学生应该能够：

1、展示对变革过程及其对学校和其他教育机构领导者的影响的深入理解。

2、展示分析和批判性评估组织文化和变革理论的能力。

3、批判性地分析组织文化是如何发展、创造、改变、瓦解和转化的。

4、将道德原则应用于组织文化和变革问题。

5、撰写并评价关于在教育环境中领导组织变革的案例研究。

课程评估：

1、写四篇连接研究和实践的在线文章(每篇250字)，10%，1000字。

2、文稿演示：引领变革，30%，2000字。

3、案例研究分析，60%，3000字。

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