悉尼大学ECOS3003考前复习什么？

悉尼大学ECOS3003这门课旨在处理企业面临的协调和激励问题。更具体地说，课程研究了企业是否使用价格或命令机制来分配企业内部的资源；与设计激励合同相关的问题；有效合同设计的原则；这些原则在现实世界中的应用。最后讨论了企业面临的协调和激励问题决定其财务、纵向和横向结构的方式。下面列出了同学可以在考试前重点复习的主题。

一、考试涉及的主题

1、市场、组织和知识的作用；博弈论工具

2、激励冲突、契约和组织架构

3、信任与决策权

4、工人与就业

5、激励薪酬

6、绩效评估；部门绩效评估

7、公司边界；公司治理

8、激励组织内变革

二、考试评估的重点

1、理解有助于塑造公司结构的重要经济因素；

2、分析组织分配决策权的方式、激励员工的方式以及评估绩效的方法都是相互关联的；

3、理解以下概念：freeriding；委托代理人；激励相容；个人理性约束；实际权力和正式权力；囚徒困境；协调博弈；并且能够将这些概念应用到组织所面临的实际问题中。

4、不仅从公司的角度(试图最大化利润)，而且从政策制定者的角度(试图最大化社会福利)，批判性地评估技术、产品市场竞争和全球化的变化对企业内部结构决策的影响。

同学在进行悉尼大学ECOS3003考前复习时，一定要结合教材[Brickley, J., Smith, C. and J. Zimmerman (2015), Managerial Economics and Organizational Architecture, 6th edition, McGrawHill, New York.]。课程的很多内容都是基于教材讲解的，因此对于复习会很有帮助。