悉尼科技大学人力资源管理导论这门课的Assignment有老师可以辅导吗？

　　悉尼科技大学人力资源管理导论主要介绍了支撑现实世界人力资源管理实践的理论和概念。这门课的Assignment一共有三次，我先给同学介绍一下每次Assignment的重点和要求，如果同学有不清楚的地方，可以进一步咨询我们的澳洲课程辅导老师。

　　一、Assignment重点内容

　　1、人力资源管理：是什么?产生的原因和最终的目标?

　　2、人力资源管理视角：人力资源管理经理如何看世界?

　　3、人力资源规划：劳动力市场如何影响企业的人力资源管理实践?

　　4、工作和工作设计：如何工作?如何才能做得更好?

　　5、敬业度和留存率：是什么促使员工留在特定企业?

　　6、员工选择：员工“通常”是如何被雇佣的?

　　7、绩效管理：是什么驱使员工去工作?

　　8、人才管理：什么是人才管理?与之相关的问题有哪些?

　　9、安全管理：如何确保员工安全操作?

　　10、员工多元化：如何在工作场所和社会中实现平等?

　　11、评估人力资源管理：人力资源管理的未来是什么?

　　二、Assignment评估要求

　　任务1：投资组合(个人)

　　占比50%。主要考察：商业和人力资源管理概念的基本知识(35%);沟通(30%);批判性分析(35%)。

　　任务2：报告(小组)

　　占比30%。主要考察：商业和人力资源管理概念的基本知识(25%);演示文稿(25%);关键分析(25%);团队合作(25%)。

　　任务3：演示(个人)

　　占比20%。主要考察：商业和人力资源管理概念的基本知识(30%);理论应用和分析(20%);沟通(30%);关键分析(20%)。

　　以上就是关于悉尼科技大学人力资源管理导论课程Assignmen重点和要求的介绍，同学如果还有不了解的地方，可以随时和我们的澳洲课程辅导老师联系哟。