可以推荐一位老师辅导澳大利亚国立大学(ANU)organizational economics课程吗？

　　澳大利亚国立大学Organizational Economics组织经济学课程主要研究公司和其他经济机构的构建和设计。课程开发了适用于管理人员和企业家面临的问题框架。如何在组织中设计激励机制?一个组织应该如何最佳地选择其员工，将个人分配到组织内的任务，然后协调他们的行动?哪些任务应该外包?这些问题的答案如何取决于市场竞争和技术发展等外部因素?博弈论、信息经济学和行为经济学的工具被引入并应用于分析这些(和其他)问题。

　　大多数经济活动不是发生在市场上，而是发生在公司和其他类型的经济机构中，例如医院、学校和政府机构。本课程将对组织内发生哪些活动、这些活动的结构方式以及原因进行经济分析。开发的主要工具将是激励合同的设计、公司理论(公司边界)、权威关系模型和现代经济决策理论。

　　Organizational Economics课程旨在使学生能够具备以下知识和技能：

　　1、分析和设计关于不对称信息和非契约性的激励合同，无论是绩效目标还是福利目标。

　　2、评估决定公司和机构中权威结构相对于基于市场的解决方案的最优性和相对绩效的因素。

　　3、考上述1和2分析和设计组织中的决策结构。

　　4、确定组织结构和边界选择的驱动因素并评估福利后果。

　　同学可以通过与考而思澳洲课程辅导老师的进一步交流了解更过关于Organizational Economics课程的内容，我们的老师将帮助同学深入理解新古典主义理论、公司及其界限、公司和其他组织内部的激励、权力和决策等课程重要内容。