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人力资源管理Human Resource Management
英国大学的人力资源管理专业和国内有些不同。除了课程设置非常细致之外，它的专业概念也不像国内这样宽泛，它相对更为专业。
英国人力资源管理分为传统类和实用类。传统类专业设置偏向传统科目，课程大多属于英国经典传统的人力资源课程。它与英国或者欧盟的人力资源管理紧密结合，类似于案例教学的一种课程设置，与大学和CIPD有比较紧密的联系，毕业后较容易获得CIPD的资格证书。
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英国人力资源管理专业
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英国人力资源管理分为传统类和实用类。传统类专业设置偏向传统科目，课程大多属于英国经典传统的人力资源课程。它与英国或者欧盟的人力资源管理紧密结合，类似于案例教学的一种课程设置，与大学和CIPD有比较紧密的联系，毕业后较容易获得CIPD的资格证书。
英国人力资源管理专业难点
